Você já imaginou que pudesse ser contratada e contratado por uma empresa sem nunca ter visto alguém de lá pessoalmente, ou sequer colocado os pés no escritório? Pois esse é um cenário real pra muita gente que está procurando – e conseguindo! – emprego durante a pandemia. Mas fazer uma entrevista na frente de uma tela é bem diferente de fazê-la diante de uma pessoa de carne e osso. Por isso, eu falei com o meu time de Gente pra te ajudar a arrasar em qualquer entrevista de emprego online!
Por Me Poupe!
Quem ficou encarregado de ajudar as Me Poupeiras e Me Poupeiros a se preparar pra uma entrevista online foi o Paulo Henrique Oliveira, o PH, que é Analista de Talent Acquisition aqui na Me Poupe!. Em outras palavras, ele é o responsável por anunciar as vagas, receber currículos, fazer entrevistas e ver quem dá match!
E, pra facilitar, eu dividi nossa conversa em 4 etapas da procura por um novo emprego na internet: o currículo, os sistemas de currículos, a entrevista e o pós-entrevista.
1. O currículo é seu cartão de visitas
O primeiro passo pra fazer uma entrevista online é ter seu currículo pronto, preparado, e na internet! Isso mesmo, não tem choro: estar no LinkedIn é primordial.
Afinal, o LinkedIn é uma rede social voltada para negócios e empregos. Ou seja, ela permite que você se conecte com outras pessoas, troque ideias, veja vagas que abriram e seja encontrada ou encontrado!
#PRATODOSVEREM: Nathalia Arcuri apontando para a tela com a Margarete e falando “duvida?”
“O LinkedIn te dá uma visibilidade do c*&%#, mas tem que ter estratégia”, explica PH. “Saiba montar a sua narrativa profissional, ou seja, a história que você quer contar com as posições que já ocupou”. Isso, segundo ele, é mais importante do que listar absolutamente TODAS as experiências profissionais que já teve. Ou seja, se você já passou por 30 empresas, não precisa incluir e detalhar todas elas: mantenha o foco nas que agregam, trazem credibilidade e ajudam a criar sua imagem profissional.
Falando nisso, pense muito bem na imagem profissional na hora de escolher suas fotos no LinkedIn! “Não ponha uma selfie de óculos escuros, uma foto na praia. A foto da capa não pode ser uma coisa sem eira nem beira. É um cartão de visitas seu”. Isto é, lembre-se que você já está sendo avaliada e avaliado desde o momento que alguém abre seu perfil!
Aliás, como está seu Linkedin?
Um erro que muita gente comete é só olhar pro LinkedIn quando está procurando emprego. Mas essa rede pode fazer muito mais por você! Ela não é importante só pra encontrar emprego, mas também pra fazer e manter conexões, expor suas ideias e botar o seu nome no mercado.
Além disso, mesmo que você não esteja procurando, podem surgir oportunidades incríveis a qualquer momento. E quem não é visto, não é lembrado.
2. “Cadastre seu currículo” é uma oportunidade!
Sabe quando você vai se candidatar pra uma vaga e abre um site pedindo pra você cadastrar seu currículo? Das duas, uma: ou você fica p#&* da vida porque vai ter que digitar tudo, ou você fica feliz por ter a oportunidade de valorizar as competências, habilidades e experiências que essa vaga exige.
#PRATODOSVEREM: Nathalia Arcuri, em preto e branco, com expressão preocupada dizendo “quem tá chocada sou eu”
Se você tava no primeiro grupo, agora tá no segundo, né?! Então, quando for olhar a nossa página de carreiras, lembre-se disso! 😉
E tem mais: além da oportunidade de mexer alguns pauzinhos no seu currículo pra destacar o que mais combina com a vaga, isso também pode te colocar na frente dos robozinhos do site de currículos!
“Que robozinhos, Me Poupe?!”
Essa é tão especial que eu pedi ajuda ao nosso especialista em tecnologias pra explicar: o Jobs!
E olha só o que ele disse:
“Tem empresas que recebem milhares, dezenas de milhares de currículos pra uma vaga só! Imagina: mais de 10.000 currículos pra UMA vaga! E é muito difícil olhar um por um pra saber quem tem a ver com a vaga e com a empresa. Portanto, essas empresas costumam usar inteligência artificial pra fazer uma espécie de “peneira”. Ou seja, é como se um robozinho conseguisse ver a descrição da vaga e os currículos enviados e dissesse quais combinam mais. Assim, ele forma uma lista de pessoas que têm mais a ver, o que pode facilitar o trabalho do recrutador”.
É por isso que é tão importante que, ao se candidatar pra uma vaga num desses sites, você leia com atenção o descritivo. E é pra ler e avaliar se a vaga é pra você, tá?! O PH me contou que já viu situações que a pessoa não havia lido o descritivo, não sabia exatamente as responsabilidades e exigências da posição e se baseou apenas no nome da vaga para efetuar sua candidatura.
“As pessoas acham que, quanto mais você disparar seu currículo, mais possibilidades de emprego vai ter. Mas você precisa disparar pra vagas que tenha a maior aderência possível!”, aconselha. Não é a quantidade de candidaturas que vai aumentar suas chances, mas a qualidade.
3. Me chamaram pra entrevista! E agora?
Antes de mais nada, PARABÉNS!
#PRATODOSVEREM: Nath Arcuri, sentada, no estúdio, levanta os braços e grita “Ah, que festa!”.
Agora, vamos cuidar pra que tudo corra bem nessa chamada de vídeo tão importante!
A primeira coisa é estudar sobre a empresa. Pesquise o que faz, a área de atuação, quais são os valores. Se tiver como, vale até tentar perguntar sobre ela pra alguém da sua rede de contatos. De repente, algum ex-colega de trabalho que já passou por lá, ou o amigo de um amigo que trabalha ali atualmente! Isso pode te dar ainda mais segurança.
Em seguida, teste os equipamentos: a câmera do seu computador ou celular está funcionando? E o áudio? Precisa baixar algum programa? O carregador está por perto? Garanta tudo que puder pra fugir de qualquer imprevisto.
E, se possível, já tenha um plano B, porque as coisas podem dar errado mesmo que você já tenha testado. Aconteceu com o PH, quando ele fez entrevista pra entrar na Me Poupe!: “meia hora antes, descobri que a câmera do meu computador não estava funcionando. O único jeito foi conectar pelo meu celular pra não atrasar”, conta. Aliás, nem preciso dizer que atraso em entrevista de emprego é um erro fatal, né?! Vale também para entrevista de emprego online.
#PRATODOSVEREM: Nathalia Arcuri falando “vacilão!”
Falando em câmera, PH reforça que é importante deixá-la ligada numa entrevista de emprego online: “se foi feito o convite pra uma vídeochamada, tem que aparecer”. Afinal, é importante pro recrutador avaliar a candidata ou candidato; é parte do trabalho dele avaliar de maneira mais crítica os skills comportamentais, principalmente. E, na real… O corpo fala! “Durante esses processos seletivos online, o recrutador precisa refinar seus métodos de avaliação, para ter mais assertividade durante o processo”, explica PH.
E como controlar o nervosismo?
É um fato: a gente não tá acostumado a olhar pra uma tela e conseguir se vender tão bem quanto pessoalmente. Afinal, o mesmo tipo de percepção que fica limitada pro recrutador também fica pra quem tá concorrendo à vaga!
Por isso, é normal se sentir desconfortável em entrevista de emprego online: existe uma camada de tensão a mais! E, aqui, não tem fórmula mágica. A melhor saída é se preparar corretamente, se concentrar, manter a calma e dar o seu melhor na entrevista.
4. A vida depois da entrevista
Então, o que acontece depois da entrevista? Na maioria dos casos, a vida segue e você aguarda o contato do recrutador… Sabendo que talvez nunca chegue.
“E eu vou esperar até quando?! Posso entrar em contato com a empresa pra saber o que aconteceu?”
Segundo PH, você pode tentar, depois de mais ou menos um mês, mandar um email por garantia. “Alguns processos realmente são mais longos, isso acaba levando mais tempo. Além disso, nem todas empresas dão um retorno por e-mail para sinalizar os candidatos sobre a sua participação durante o processo seletivo”, comenta. “Por isso, é válido acompanhar a página de carreira da empresa, e a própria plataforma aonde você fez a inscrição para o processo seletivo, pois normalmente o status das fases do processo são atualizadas nela.”
Se não deu mesmo, é bola pra frente: hora de revisar todos os passos que expliquei e se preparar pra brilhar mais na próxima!
Como estão suas capacidades?
Aliás, já que você vai dar aquele tapa no seu LinkedIn depois de ler esse post, você sabe dizer em que pé estão suas capacidades? Ou melhor, quanto as suas capacidades valem no mercado?
Ou… você nem sabe direito o que são essas capacidades?!
Calma, é claro que eu vou te contar! Em resumo, são habilidades comportamentais e psicológicas que mostram como você age no trabalho. E elas podem te destacar no mercado!
Eu encomendei um vídeo pra Nath falando quais são as 7 capacidades mais bem pagas atualmente, e recomendo MUITO que você não vá embora antes de ver:
E aí? Já tá com o LinkedIn aberto pra encontrar a sua próxima entrevista de emprego online?! Então, me conta nos comentários qual é a sua maior dificuldade procurando um emprego totalmente pela internet.
Até a próxima, e lembre-se: alguém bem sucedido é uma pessoa que não desistiu de tentar.
Obrigada pelo conteúdo, super ajuda!